Ведущий специалист по кадрам
Требования:
Чем предстоит заниматься, основные задачи:
1. Полный цикл КДП (2 юр.лица, 190+ сотрудников):
- приказы по личному составу, отпуска, командировки, сверхурочные и переработки;
- трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые функции, коды ОКЗ;
- отчетность ЕФС-1;
- штатное расписание;
- графики отпусков;
- больничные;
- трудовые книжки.
2. Контроль актуальности ЛНА, мониторинг изменений законодательства, активное участие в обновлении политик и регламентов
3. Отчетность для руководителей: стаж сотрудников, зарплатные данные, среднесписочная численность, коэффициент текучести, движение персонала и пр.
4. ДМС: прикрепление, открепление, актуализация данных, согласование дополнительных условий
5. Подготовка данных для зарплатного проекта
6. Архивация документов
7. Подготовка справок, копий документов, сбор и предоставление сведений о сотрудниках для участия в тендерах, получении лицензий и пр.
8. Отсрочка от призыва на срочную службу для IT-специалистов
9. Уведомления о приеме бывших госслужащих
10. Работа в 1С ЗУП 8.3
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 3-х лет
- Уверенный навык самостоятельного ведения КДП на штат от 150 сотрудников
- Знание 1С, регламентированной отчетности
- Опыт прохождения проверок и аудитов
Будет преимуществом:
- Опыт работы в IT-компаниях
- Воинский учет (постановка и ведение)
- Опыт работы в единственном лице
- Опыт описания и внедрения бизнес-процессов и ERP-систем